Министерство просвещения Российской федерации

Министерство просвещения Российской Федерации
Томский государственный педагогический университет

МИНТРУД ПРЕДЛАГАЕТ ПОДНЯТЬ МРОТ НА 20,7% В 2026 ГОДУ

Министерство труда и социальной защиты РФ предложило установить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2026 году на уровне 27 093 рублей.  Это на 20,7% больше текущего значения (22 440 рублей) и, по словам министра Антона Котякова,  превышает прогноз инфляции. 

- Принятые подходы к установлению минимального размера оплаты труда позволяют обеспечивать выполнение поручения президента по опережающему росту МРОТ. С учетом сложившегося уровня медианной заработной платы в 2026 году минимальный размер оплаты труда предлагается установить на уровне 27 093 рубля. Таким образом, МРОТ увеличится на 20,7%, то есть - выше инфляции, - цитирует Котякова ТАСС.

Повышение затронет около 4,6 миллионов россиян.  Предложение основано на методике расчета МРОТ, которая  гарантирует его размер не ниже 48% от медианной заработной платы за предыдущий год,  в соответствии с поручением президента о его опережающем росте.

Между тем, перейти к расчету величины минимального размера оплаты труда на основе минимального потребительского бюджета – такое предложение Федерации независимых профсоюзов России озвучено председателем ФНПР Сергеем Черногаевым на заседании Генерального совета профобъединения в апреле этого года.

- По мнению ФНПР, следующим шагом должен стать переход к установлению минимального размера оплаты труда на основе минимального потребительского бюджета. По нашим расчетам, величина минимального потребительского бюджета в 2024 году составила свыше 52 тысяч рублей, - сообщил Сергей Черногаев.

мрот

Источник: https://www.solidarnost.org/news/mintrud-predlagaet-podnyat-mrot-na-207-v-2026-godu.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

КАЖДЫЙ ПЯТЫЙ РОССИЯНИН СКУЧАЕТ ПО РАБОТЕ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА

отдых

Новое исследование SuperJob показало, что значительная часть россиян (21%) испытывает чувство ностальгии по рабочим будням во время отдыха.  Женщины чаще мужчин вспоминают о работе с грустью: 24% представительниц прекрасного пола признались в этом, в то время как среди мужчин таких оказалось 19%. 

Многие женщины связывают это с привычным комфортом.  «Не нужно так много готовить, на обед - в корпоративную столовую», - делятся своими впечатлениями участницы исследования.  Другая распространенная причина -  скука по коллегам: «после 2-3 недель отпуска начинаю скучать по коллегам».

Интересно, что наибольший процент скучающих по работе наблюдается среди респондентов с доходом до 50 тысяч рублей (24%).  «Скучно. Привычка ходить на работу», - объясняют они.

Тем не менее, большинство опрошенных (62%) наслаждаются отдыхом без рабочей рутины. 

Напомним, что отпуск может быть продлен на период болезни, либо перенесен на другое время.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/kazhdyy-pyatyy-rossiyanin-skuchaet-po-rabote-vo-vremya-otpuska.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

новый федеральный партнёр

НОВЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР!
СКИДКА 15% В ГЕМОТЕСТ.

WhatsApp Image 2025 07 18 at 15.13.52

С 15 ИЮЛЯ 2025 ГОДА ВО ВСЕХ МЕДИЦИНСКИХ ОФИСАХ ГЕМОТЕСТ ВАС ЖДЕТ 15% СКИДКА НА ВСЕ ЛАБОРАТОРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПО ДИСКОНТНОЙ КАРТЕ ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА И ПРЕДЪЯВЛЕНИИ ПРОМОКОДА!

Как воспользоваться скидкой и как получить промокод?

1. Зайдите на сайт программы «Профсоюзный дисконт» https://profdiscount.com.
2. Зарегистрируйтесь в Личном кабинете.
3. Выберите город, в котором планируете получить услуги «Гемотест».
4. Во вкладке «Партнеры» откройте карточку «Гемотест».
5. В карточке «Гемотест» получите промокод.
6. Назовите или покажите администратору медицинского офиса «Гемотест» промокод (по промокоду вам доступны лабораторные исследования со скидкой 15% от прайс-листа).
7. Для последующих покупок услуг со скидкой 15% необходимо получать новый промокод в карточке партнера «Гемотест» на сайте программы «Профсоюзный дисконт» https://profdiscount.com.

По всем вопросам, связанным с применением скидок, просим обращаться на почту info@profdiscount.com или по телефону 8 (800) 222-79-02

*Скидка распространяется на членов семьи и родственников держателя карты. Скидка по промокодам не суммируется с любыми другими программами лояльности, действующими на текущий момент в «Гемотест».
**Полученный промокод действует до момента использования его в медицинском офисе «Гемотест». Поэтому рекомендуется заранее сгенерировать промокод, если у вас не будет доступа к сотовой связи или интернету в медицинском офисе «Гемотест».

клуб вольных туристов приглашает

photo 2025 07 16 00 08 00 

Новый партнёр в Томской области!
*Клуб вольных туристов, туристическая компания, скидки** по дисконтной карте члена профсоюза: 10% на туры до 50000 рублей, 5% на туры от 50000 рублей!
*Скидки не суммируются с действующими скидками и акциями.

Партнер на сайте тут --> vk.cc/cNGukb

г. Томск, пер. Плеханова, 5а, офис 1
тел. +7 (999) 055-33-77
Сайт: kvtur.ru
ВКонтакте: vk.com/kvtur
Одноклассники: ok.ru/kvtur
Телеграм: t.me/kvtur

"Клуб Вольных Туристов" организует яркие путешествия по всей России. *Основные направления: Камчатка, Алтай, Байкал, Кавказ, Карелия, Дагестан, Хакасия, Тыва, Красноярский край.*

Есть как комфортные туры с удобным размещением и ресторанным питанием, так и походные маршруты для тех, кто мечтает пройтись с рюкзаком по горам и ощутить настоящую свободу и единение с природой.

Туры продуманы до мелочей: не нужно переживать, где поесть, где переночевать или как всё успеть — всё уже организовано. Большие, удобные автобусы (обычно от 40 мест), чтобы дорога была лёгкой и приятной. Утренние занятия йогой, вечера с гитарой у костра и играми вроде "Мафии".

Вся команда гидов не пьёт, не курит и увлечена здоровым образом жизни. Лучше встать по расписанию и сходить погулять на природу, чем гулять всю ночь, а потом спать до обеда. Отдых с лёгкой головой и яркими эмоциями.

Новые законы июля

В социально-трудовом и экономическом плане законы, которые вступают в силу в нынешнем июле, пожалуй, не отличаются оригинальностью: все они - более-менее о «богатых бедных». На оригинальность претендуют разве что обоснования этих законов и взгляд «Солидарности» на эти обоснования.

законы июля

В ПОЛЬЗУ БЕДНЫХ

Еще в прошлом июле Госдума приняла закон, который вступает в силу только теперь – зато какой. С 1 июля граждане, имеющие доход не выше прожиточного минимума и сидят по этому поводу на государственном соцобеспечении, «смогут открывать в банках вклады по самой высокой ставке». В общем, теперь заживем.

Объясняем. Самый высокий процент по депозитам, который гуглится за две секунды, топчется в районе 20% годовых. А на этот самый «бедный» счет можно будет положить не больше 50 тысяч рублей. (Другая валюта в аттракционе неслыханной щедрости не предусмотрена.) Вот и считайте: было 50 тыщ, а через год стало аж целых 60. Да и то «доходы» от таких вкладов будут выплачивать ежемесячно. То есть, грубо говоря, если не влезать глубоко в проценты, разделите десятку на двенадцать месяцев. Можно было бы сказать, что этого хватит чисто символически на поддержание штанов, но за такие деньги даже символических штанов нынче не купишь.

Ну, не предлагать же, в самом деле, людям доходную работу, когда можно предложить банкам «доходных» бедных граждан… Причем, чтобы получилась хоть сколько-нибудь интересная банкам маржа, вот этих самых бедных должно быть ну просто ооочень много. Зато счет им (в обоих смыслах) можно будет открыть через Госуслуги.

НИ БОЛЬШЕ, НИ МЕНЬШЕ

Но и за относительно богатых с 1 июля тоже возьмутся, не переживайте. Но только за самых продвинутых из них – «участников оборота цифрового рубля». (Звучит уже как что-то криминальное, согласитесь.) Чем цифровой рубль отличается от денег на вашем электронном банковском счету, честно говоря, трудно объяснить. Вернее, легко: обычный банковский счет у вас открыт в «простом» банке, а цифровыми рублями заведует сам Центробанк.

Курс рубля к рублю – один к одному, как ни странно. То есть, для вас разницы никакой, зато ЦБ будет иметь больше контроля над вашими финансами, благо цифровой рубль будет размещаться на его «площадке». Стоит ли этого опасаться – вопрос (а то как будто Центробанк с налоговой и так о нас всего уже не знают). Но вернемся к сути нововведения.

Так вот, если вы перевели на счет в цифровых рублях сумму от миллиона (или его эквивалент в иностранной валюте), то операция «будет подлежать обязательному контролю». В общем, вы знаете, что делать: ведь числа 999 999 не в состоянии отменить даже наш Центробанк. А так-то да, с финансовым контролем у нас строго, не забалуешь.

БОЛЬШОЙ-БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ

Предположительно финансовая грамотность россиян должна будет повыситься еще больше с 5 июля. То есть, когда одновременно будут повышены штрафы за разглашение коммерческой тайны. Сейчас за это положена санкция максимум в 1,5 млн рублей, а будет – до 5 млн.

Во избежание недоразумений процитируем «Парламентскую газету»: «Взыскание наложат за незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой. За преступления с тяжкими последствиями накажут лишением свободы на срок от трех до семи лет».

Тут дело-то в чем. У многих из вас в трудовых договорах есть пункт о неразглашении размера вашей зарплаты, ибо – «коммерческая тайна». И теперь, если «группа лиц по предварительному сговору» заявит «Солидарности», сколько им недоплатил работодатель, из-за чего они, допустим, объявили забастовку, голодовку или что еще похлеще, - то что помешает суду оштрафовать или посадить таких работников по такому закону? А заодно и корреспондентов «Солидарности» - «за незаконное получение сведений»… В общем, как говорится, весело живем. Но это пока в теории, а там посмотрим.

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/bogatey-bogatey.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

В ГОСДУМУ ВНЕСУТ ЗАКОНОПРОЕКТ О СОКРАЩЕНИИ РАБОЧЕГО ДНЯ ПО ПЯТНИЦАМ

Законопроект о сокращении рабочего дня на один час по пятницам внесут в Госдуму. Об этом сообщает РБК со ссылкой на информацию от автора законопроекта - председателя думского комитета по соцполитике Ярослава Нилова.   

дума 

Автор документа отмечает, что такая мера будет способствовать повышению качества жизни работников, сохранению их здоровья, а также увеличению производительности и эффективности их труда.  

При этом он напомнил, что в Трудовом кодексе нет ни обязанности, ни запрета сокращать рабочий день перед выходным — «при условии соблюдения основных требований по длительности трудовой недели». И во многих кампаниях уже введена сокращенный рабочий день перед выходными. Нилов предлагает закрепить это законодательно.   

Напомним, что ранее в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) такую меру назвали несвоевременной. В комментарии газете "Солидарность" секретарь ФНПР, руководитель департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов пояснил, что такое нововведение нарушит ситуацию с работой в разных секторах экономики.   

- Сейчас те предприятия, которые работают по гособоронзаказу, и связанные с ними предприятия трудятся в особых условиях труда и отдыха. Очевидно, что там принятие подобных мер невозможно, и получится, что другие сектора будут находиться в более привилегированном положении. При этом стоит отметить, что эта норма по сокращению рабочего дня в пятницу сегодня реализована во многих коллективных договорах там, где позволяет текущая ситуация и условия. Считаю, что выводить данную меру на законодательный уровень целесообразно только после изменения геополитикой ситуации и завершения СВО, - пояснял он.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/v-gosdumu-vnesut-zakonoproekt-o-sokraschenii-rabochego-dnya-po-pyatnitsam.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

новости фнпр

Российская трёхсторонняя комиссия обсудила итоги реализации федерального бюджета за 2024 год

2025 06 30 12 01 18

Июньское заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось в формате ВКС, повестка дня была насыщенной.

Вела заседание вице-премьер Татьяна Голикова. Стороны профсоюзов и работодателей представляли их координаторы – президент Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков и президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин.

Первым рассмотренным РТК вопросом стало исполнение Федерального бюджета за 2024 год. Представитель Минфина рассказал о 4 приоритетных направлениях федеральных расходов в прошлом году: социальных обязательствах; обороне и промышленности; технологическом развитии и инфраструктуре; поддержке регионов и интеграции новых территорий.

Что касается социальных обязательств, то в 2024 году были проиндексированы социальные выплаты для 15 млн. получателей и пенсии для 30 млн. неработающих пенсионеров. Поддержка семей с детьми (ипотека, субсидии, жилье) затронула 10 млн. человек. Из аварийного жилья были переселены 147 тыс. человек. Продолжена модернизация здравоохранения и образования, включая поставку оборудования, расширение номенклатуры закупаемых лекарственных средств, увеличение зарплат педагогам.

По исполнению федеральный бюджет-2024 стал лучшим за последние 10 лет: он исполнен на 99 %, неиспользованный остаток составил 398 миллиардов рублей.

Социальные партнеры одобрили проект федерального закона «Об исполнении Федерального бюджета за 2024 год», однако высказали ряд критических замечаний. Михаил Шмаков заметил, что крупные отечественные предприятия работают в сложных условиях и результат от этого налицо: тот же АВТОВАЗ значительно уменьшил выпуск автомобилей. Александр Шохин упомянул об охлаждении экономики, но выразил надежду, что российский ВВП не упадет в нынешнем году ниже 2,5 %.

Другой подробно рассмотренный вопрос касался внесения изменений в федеральные законы о правовом положении и о миграционном учете иностранных граждан. Изменения эти вводят целевой организованный набор (ЦОН) привлечения иностранных граждан на конкретные рабочие места. Таким образом, обеспечивается учет каждого иностранца и каждого работодателя, использующего иностранную рабочую силу; работодатель несет ответственность за мигранта, находится с ним в трудовых отношениях – без возможности заключения договоров гражданско-правового характера и перевода работника в «самозанятые».

Профсоюзная сторона РТК поддержала законопроект, который вводит эти изменения, но предложила внести в него положения о принципе приоритетного трудоустройства российских граждан, а также об участии в вопросах определения целевого организованного набора  РТК и региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

Далее был рассмотрен проект постановления Правительства России, предлагающий усовершенствовать государственный контроль за соблюдением трудового законодательства с помощью специального онлайн-приложения «Инспектор». Согласившись с самой идеей данного нововведения, профсоюзы отметили грубое нарушение статьи 35.1 Трудового кодекса РФ, регламентирующей участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда. Согласно этой статье, все проекты законодательных  и  иных актов в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, должны быть заблаговременно направлены на рассмотрение комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений. В этот раз социальные партнеры опять были поставлены перед уже свершившимся фактом разработки дополнительных механизмов госконтроля.

Источник: https://fnpr.ru

Путеводитель по сайту

Чтобы сообщить о найденной на сайте ошибке - выделите текст ошибки и нажмите CTRL + ENTER